Team Management Profil

Nach den Forschungsergebnissen von Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann unterscheidet das Team Management System acht Tätigkeitsbereiche, die in allen dauerhaft erfolgreichen Teams – den Hochleistungsteams – ausgefüllt werden müssen. Die Forschung zeigte aber auch, dass die meisten Menschen allenfalls zwei oder drei dieser Tätigkeitsbereiche von sich aus gerne übernehmen – und dass es umgekehrt wichtige Arbeitsweisen gibt, die einfach nicht zu jedem passen und dann auch entsprechend ungern ausgeübt werden. Aus dieser Erkenntnis entstand das Konzept der Arbeitspräferenzen mit ihren acht Teamrollen.

Wir sind für Praktiker und Berater da, die Teams dabei unterstützen wollen, besser und wertschätzend miteinander zu arbeiten. Die eigenen Arbeitsprozesse effizient gestalten: Diese Fähigkeit lässt sich mit unseren Werkzeugen für die Teamentwicklung und das Teamtraining nachhaltig verbessern.
Im Kern unseres Angebots stehen die Methoden des Team Management Systems von Margerison-McCann und deren Umsetzung im Teamtraining.
Kontinuierliche Forschung auf dem Gebiet der Teamentwicklung und die Konzentration auf reale Arbeitswelten machen unsere Team Management Profile zu validierten und sehr leistungsfähigen Instrumenten. Mit den Profilen gewinnen Sie eine neue Sprache für Ihre Teamtrainings - Teambildung und Teamführung funktionieren damit sehr viel reibungsloser, weil jeder einzelne im Team seine individuellen Präferenzen und deren Bedeutung für die Teamentwicklung klarer erkennt und besser versteht.
Das tms-zentrum der Team Management Services GmbH aus Bad Nauheim bietet als bekanntes Trainings- und Beratungsunternehmen Ausbildungen und Lizenzierungen zum Team Management Profil an.

Akkriditierung für Coaches, Personaler und Trainer zum zertifizierten TMS-Berater (2 Tage)